L'expérience myskillcamp : comment myskillcamp exploite sa propre plateforme
Peut-être pensez-vous connaître myskillcamp ou la façon dont fonctionnent les plateformes de formation. Mais nous sommes prêts à parier que vous ne savez pas tout! Notre équipe produit travaille en effet d’arrache-pied pour répondre à la demande de chacun de nos clients. Résultat: notre plateforme est aujourd’hui capable de bien des prouesses.
Chez myskillcamp, nos collaborateurs utilisent notre plateforme dès leur première journée de travail. Et leur onboarding n’est que le début!
Intégrer les nouvelles recrues
Si la première journée de travail commence par un petit déjeuner de bienvenue, les nouvelles recrues se retrouvent très vite initiées à notre plateforme. Dès le premier jour, ils commencent à suivre des cours sur notre logiciel, sur nos processus et sur notre culture. Cet onboarding est naturellement conçu sur mesure pour chaque département et chaque fonction.
Par exemple, nos commerciaux apprendront à rédiger des e-mails de vente sur Hubspot, l’équipe du service clientèle apprendra à gérer le cycle de vie du client et les ateliers d’onboarding avec les clients, nos équipes de gestion des partenariats apprendra à accueillir de nouveaux partenaires, etc.
Accueillir nos nouveaux collègues
Myskillcamp dispose d’une fonction de chat qui s’affiche sur le tableau de bord. Dès que quelqu’un commence à travailler chez nous, nous lui envoyons un message de bienvenue avec des mots, des images, des GIF animés et des vidéos. Les discussions sur les nouveaux cours, les produits et le planning peuvent également avoir lieu dans le chat.
Nous perfectionner et aider les autres à s’améliorer
Lorsque vous avez plus de 300 000 formations de qualité à votre disposition, la tentation d’en suivre quelques-unes est irrésistible. Chez myskillcamp, nous sommes de chauds partisans du lifelong learning (l’apprentissage permanent). Et nous pratiquons ce que nous prêchons: qu’il s’agisse de compétences générales, de compétences spécifiques à un secteur d’activité ou de cours de langue, nos employés sont généralement inscrits en permanence à un ou deux cours. Après tout, il est important pour chaque personne d’améliorer ses compétences, d’atteindre ses objectifs et de faire progresser sa carrière.
Nous aidons également nos équipes à s’améliorer en téléchargeant sur notre plateforme les enregistrements de nos réunions et de nos webinaires. Chacun peut aussi se tenir au courant de ce que font les autres équipes, et notre collaboration devient ainsi plus efficace. C’est aussi une excellente manière d’aider celles et ceux qui ont pris des congés bien mérités à se remettre rapidement au courant dès leur retour.
Améliorer les compétences de toute l’entreprise
Bien entendu, certaines formations sont dispensées à l’ensemble de l’entreprise. Ainsi, notre tout dernier cours permet à celles et ceux qui souhaitent en apprendre plus sur les médias sociaux et devenir influenceurs à maîtriser les ficelles du Personal Branding. D’autres modules portent sur l’apprentissage de logiciels, les pratiques RH et l’évolution des objectifs de l’entreprise.
Comment vous pouvez utiliser myskillcamp
Tout dépend de votre rôle: fondateur d’une entreprise, créateur de cours, apprenant, prestataire de formation… Et bien sûr aussi de ce qui vous semble utile. Mais nous pouvons tous nous améliorer, discuter avec les membres de nos équipes et accueillir les nouvelles recrues.
Envie de découvrir comment utiliser la plateforme myskillcamp pour améliorer votre manière de travailler ?
Parlez-en avec nous aujourd’hui!
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