Manager avec succès votre équipe : Les clés d'un management efficace
Ce que vous apprendrez dans ce parcours
Contenu du parcours
- Prendre des décisions de manière efficiente en tenant compte des différentes contraintes et enjeux de l'entreprise.
- Gérer les différentes générations présentes dans l'équipe et optimiser leur collaboration.
- Adapter sa gestion d'équipe pour assurer une efficacité optimale à distance, notamment en télétravail.
- Accompagner le changement dans l'entreprise.
- Piloter le changement de manière stratégique.
- Renforcer la cohésion et l'efficacité de son équipe.
- Animer des réunions efficacement.
- Favoriser la collaboration entre les membres de l'équipe pour un travail plus efficace et productif.
- Susciter l'engagement des membres de l'équipe pour qu'ils s'impliquent pleinement dans le travail.
- Entretenir la motivation des membres de l'équipe pour maintenir leur intérêt et leur énergie dans la réalisation des tâches.
- Accroître sa confiance en soi pour mieux assumer ses responsabilités de manager.
- Apprendre à gérer le stress pour éviter de se laisser submerger.
- Développer son leadership pour inspirer et guider son équipe vers la réussite.
- Cultiver son intelligence émotionnelle pour mieux gérer les situations complexes et les relations interpersonnelles.
- Mener des entretiens réguliers avec ses collaborateurs pour accompagner leur développement professionnel.
- Planifier et organiser le travail pour atteindre les objectifs.
- Piloter la performance efficacement.
- Gérer les conflits de manière constructive et trouver des solutions.
- S'affirmer et exprimer ses idées et ses opinions de manière confiante et respectueuse.
- Donner du feedback constructif pour aider les membres de l'équipe à s'améliorer en identifiant leurs points forts et leurs axes d'amélioration.
- Savoir écouter attentivement et comprendre les besoins des autres.
- Encourager la collaboration et le travail d'équipe.
- Apprendre à déléguer efficacement et responsabiliser les membres de son équipe.
Description
Ce parcours complet et innovant vous permettra d'explorer les fondamentaux du management, tout en abordant les enjeux contemporains et les meilleures pratiques pour construire des équipes impactantes. Vous apprendrez à développer vos compétences personnelles et professionnelles, et à stimuler la performance de vos collaborateurs en instaurant une communication fluide et efficace.
Enfin, notre programme met l'accent sur le coaching et le développement des talents, afin de faire de vous un manager accompli, prêt à affronter les défis du monde professionnel d'aujourd'hui.
Á qui s'adresse ce parcours ?
Ce parcours de formation est spécialement conçu pour les managers en poste depuis environ un an, ainsi que pour les futurs managers qui se préparent à endosser ce rôle dans les six mois à venir.
Pré-requis
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire pour suivre cette formation, sinon l'envie de devenir un manager épanoui et emmener son équipe à l’étape supérieure.
Pourquoi choisir un parcours adaptatif ?
Prêt à déployer
Intégrable
dans votre LMS
Expérience personnalisée
Conçu par nos experts et partenaires
Lionel Meinertzhagen
Learning Strategy Manager
Antoinette Bertrand
Talent Developement Manager
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Leadership
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Diversité & Inclusion
Un outil tout-en-un
Catalogue de compétences clés transverses
Suivi de la montée en compétence de l'apprenant
Contenus de partenaires reconnus
Parcours disponibles en plusieurs langues
Individualisation des parcours de formation
Ce que nos clients en pensent
Nos partenaires de contenu
Questions Fréquentes
- Manager avec succès : Les clés d'un management efficace
- Management des équipes : Faire équipe, un art à maîtriser
- Développer son management: Développer sa performance et son impact
- Leadership : Leader inspirant, équipe performante
- Cybersécurité : protéger son entreprise et ses données
- Diversité & Inclusion: Renforcer la cohésion et l'harmonie au travail
- Épanouissement personnel et performance collective
- Efficacité professionnelle, gérer son temps et sa productivité à l'ère du digital
Plusieurs autres parcours sont actuellement en développement par nos équipes et seront bientôt disponibles sur des thématiques telles que la RGPD, la communication, la gestion de projet agile ou encore la confiance en soi.
Aujourd'hui, il faut environ une trentaine de minutes pour intégrer un parcours Adaptive Journey via SCORM sur votre plateforme.
Si vous ne disposez pas de plateforme LMS, vous pouvez accéder aux parcours via la notre et ce de manière quasi instantanée.
Le temps d’apprentissage peut donc varier d'un apprenant à l'autre et dépendra de son niveau de maîtrise initial et de sa progression au cours du parcours.
En moyenne, un apprenant économise ainsi 37% de temps de formation en ne suivant que les ressources nécessaires à sa montée en compétence.
Les Adaptive Journeys de notre catalogue comptent entre 5h et 20h de contenu dans leur configuration initiale (sans adaptation individuelle).
Nous avons souhaité créer une offre juste et “à la compétence”. Il existe donc deux tarifs qui dépendent du nombre de compétences développées dans un parcours.
Nous offrons aussi une dégressivité du prix par apprenant suivant le nombre d’apprenants que vous souhaitez former.
Pour obtenir une offre détaillée et sur-mesure, adaptée à vos besoins, merci de remplir ce formulaire : https://myskillcamp.com/fr/demo
Vous disposez d'une plateforme LMS
Dans ce cas, nous vous livrerons un fichier SCORM qui vous permettra, en quelques minutes, d'intégrer le parcours dans votre environnement d'apprentissage. L'avantage ici étant d'assurer la continuité de l'expérience apprenant.
Vous ne disposez pas de plateforme LMS
Dans ce cas, nous vous donnerons accès au parcours directement sur notre plateforme.
Les fonctionnalités vous permettant de modifier un parcours en autonomie sont actuellement en cours de développement et seront rendus accessibles dans les prochains mois.
Si vous souhaitez être mis tenu informé lorsque celles-ci seront disponibles, merci de contacter notre équipe sur cette page.