Joint Executive Programme: bien plus qu'un galop d'essai

Joint Executive Programme: bien plus qu'un galop d'essai

Alicja King
Alicja King

Senior Content Manager

Le choix d'une nouvelle plateforme d'e-learning est une décision complexe: il faut évaluer les fonctionnalités proposées, le prix, le temps nécessaire pour paramétrer le système et former les équipes...

Plutôt qu'une offre d'essai classique, myskillcamp vous propose de prendre le temps pour évaluer si notre plateforme est le bon choix pour vous. C'est le Joint Executive Programme.

En quoi consiste ce programme?

Le principe du Joint Executive Programme est simple: vous vous inscrivez pour un montant convenu à l'avance et sans engagement de votre part au-delà de la durée du test. En échange, nous vous donnons toutes les clés du système pour que vous puissiez le tester en long et en large. L'idée est de vous permettre d'en faire un projet pilote:

  • vous nous expliquez votre projet et vos besoins
  • nous définissons ensemble vos objectifs
  • vous choisissez les éditeurs de formations avec lesquels vous voulez travailler et bénéficiez d'une offre d'essai à prix réduit
  • vous sélectionnez en interne les participants au test
  • nous vous aidons à configurer et à prendre en main la plateforme
  • vous testez myskillcamp en conditions réelles pendant 3 à 6 mois

Pendant tout ce temps, nous serons à vos côtés pour vous conseiller, vous aiguiller et vous apporter l'assistance technique nécessaire. Et les participants au test pourront suivre les formations que vous avez vous-même sélectionnées!

Si myskillcamp vous convient, vous passez alors à notre formule d'abonnement classique et la plateforme que vous avez construite durant le test deviendra accessible à l'ensemble de vos équipes.

Impliquer les parties prenantes

Avec plusieurs mois devant vous, vous aurez l'occasion de tester notre outil en profondeur, et d'impliquer toutes les parties concernées par l'implémentation d'une nouvelle plateforme: vos collaborateurs IT, l'équipe qui pilote le projet, les apprenants qui suivront les formations... Ce test en conditions réelles, pour une période suffisamment longue vous offre en outre l'occasion d'impliquer vos collaborateurs dans le choix de l'outil, de récolter leurs impressions, et même d'adapter l'expérience utilisateur pour tenir compte de leurs retours. Vos équipes seront non seulement impliquées dans la démarche de sélection - un sérieux plus pour susciter de l'adhésion - mais aussi invitées à co-construire votre solution de formation. Vous pourrez aussi rassurer les membres du comité exécutif sur le budget, puisque vous connaissez le coût d'utilisation de la solution.

Choisir ce qui vous convient

Autre avantage du Joint Executive Programme: vous pouvez valider vos besoins en conditions réelles. Vos équipes testent en effet les fonctionnalités que vous avez sélectionnées. Si leurs retours révèlent que vous n'aviez pas besoin de telle fonctionnalité, il vous suffira de l'exclure. Inversement, si le test révèle de nouveaux besoins, vous pouvez nous demander de rajouter les fonctionnalités requises. En d'autres termes, vous laissez l'usage décider de ce qu'il faut ou non inclure dans votre solution de formations.

Vous pouvez aussi, si vous le souhaitez, étendre l'expérience pilote à plus de participants. Elia, un de nos clients, a par exemple démarré son pilote avec 500 utilisateurs, et a peu à peu augmenté le nombre de participants jusqu'à ce qu'ils soient près de 2 000! Nos experts ont aussi aidé les responsables de projet chez Elia à impliquer leurs experts internes dans leur stratégie de formation en les invitant à des ateliers animés par myskillcamp pour facilier la prise en main notre outil auteur. Envie d'en savoir plus sur l'expérience d'Elia? Lisez notre témoignage client!

Participez vous aussi au Joint Executive Programme

Vous souhaitez lancer un projet pilote pour tester myskillcamp avec le soutien de nos équipes? N'hésitez pas et inscrivez-vous dès à présent!

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