Comment créer un parcours d’apprentissage?

Comment créer un parcours d’apprentissage?

Alicja Greaves King
Alicja Greaves King

Senior Content Manager

Aujourd’hui, tout le monde a l’habitude d’apprendre de nouvelles compétences pour faire progresser sa carrière. Mais tout le monde a aussi l’habitude de se perdre en route et de se retrouver démotivé(e) par la masse de cours à suivre. Créer des parcours d’apprentissage évitera à vos apprenants de tomber dans ce piège. C’est une excellente manière de leur apporter un soutien et une structure tout en les laissant gérer eux-mêmes leur apprentissage.

Myskillcamp vous explique ce que sont les parcours d’apprentissage, pourquoi ils sont utiles et comment en construire vous-même.

Qu’est-ce qu’un parcours d’apprentissage?

Un parcours d’apprentissage est une séquence de cours qui enseigne une compétence particulière de manière progressive. Ces parcours peuvent concerner n’importe quelle compétence et, lorsqu’ils sont construits à l’aide d’un LMS/LXP, inclure des contenus multimédias. Avec des plateformes d’apprentissage intuitives, il est possible de les adapter à chaque apprenant, d’inclure des statistiques, et d’utiliser des cours produits à l’extérieur de votre entreprise.

Pourquoi sont-ils efficaces?

L’efficacité des parcours d’apprentissage tient à plusieurs raisons:

· Ils favorisent l’implication des apprenants. À l’inverse d’un cours unique, un parcours permet de leur proposer des contenus multimédias et de leur permettre de s’immerger dans un programme de plusieurs cours qui aborde un sujet sous différents angles. Supposons par exemple que vous proposiez une formation sur la résolution de conflits. Vous pourriez proposer plusieurs exemples sous forme de vidéo, puis une discussion de groupe, puis par un questionnaire. Ce serait plus efficace qu’un cours unique sur le sujet.

· Ils permettent d’accumuler de courtes sessions. Le microlearning est aujourd’hui très populaire. Il s’agit de disséminer l’information dans une série de petits modules. Des parcours d’apprentissage conçus sous cette forme permettent de mieux conserver l’attention des participants tout en couvrant le sujet en profondeur. C’est par exemple le modèle suivi par Duolingo et les autres plateformes d’apprentissage des langues.

· Ils s’adaptent à tous les profils d’apprentissage. Certaines personnes sont plus visuelles, d’autres plus auditives, d’autres plus conceptuelles. Les parcours d’apprentissage permettent d’utiliser différents types de cours afin de satisfaire tous les profils. C’est particulièrement utile si vous créez un parcours pour des équipes plutôt que pour un apprenant seul. Avec myskillcamp, par exemple, vous pouvez utiliser des quizz, des discussions, des événements, du multimédia et des certifications pour créer vos modules. Les créateurs de formations peuvent ainsi sélectionner ce qu’ils décident d’inclure dans leurs parcours.

· Ils conviennent à tous les départements. La manière dont nous apprenons et ce que nous apprenons peuvent également dépendre du département dans lequel nous nous trouvons. Une plateforme ou un programme peut être utilisé par l’ensemble de l’entreprise, mais il est possible de créer des éléments différents selon le département. Prenons l’exemple d’Excel: la plupart des entreprises souhaitent que leurs employés maîtrisent ce logiciel, mais la façon dont un comptable l’utilise peut être très différente de celle des RH. En créant des parcours d’apprentissage, vous pouvez adapter le contenu des cours à chaque département en fonction de ses besoins. C’est beaucoup plus facile que de créer des cours séparés et cela permet à tous les employés d’apprendre un sujet en profondeur.

· Ils favorisent le passage des nouvelles compétences vers la mémoire à long terme. Avez-vous déjà passé un examen après une nuit blanche passée à étudier, pour réaliser que vous aviez tout oublié une fois l’examen terminé? C’est le fonctionnement de votre mémoire à court terme. Il ne suffit pas d’apprendre une chose une seule fois pour la stocker dans votre mémoire à long terme. Pour que cette transition ait lieu, il faut répéter l’information. Une série de cours peut vous aider à y parvenir et à transformer les connaissances en compétences chez vos apprenants.

· Ils incluent des cours créés par des professionnels. Les bons LMS/LXP mettent à votre disposition des cours créés par des organismes de formation. Après tout, vous ne pouvez pas être expert dans tous les sujets ni au courant de toutes les nouvelles techniques de formation. Si vous manquez de temps ou d’expertise, vous pouvez vous baser sur des contenus créés par des professionnels. Nos partenaires proposent des cours populaires, rigoureusement testés et exhaustifs. Que vous vouliez faire suivre à vos équipes des cours de langue avec Global Exam, des cours “business” avec LinkedIn Learning ou Bookboon, vous pouvez sélectionner les contenus qui vous intéressent et les inclure dans vos parcours d’apprentissage.

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Comment concevoir des parcours d’apprentissage efficaces?

Il est donc clair que les parcours d’apprentissage fonctionnent. Mais comment les créer? Tout dépend du LMS/LXP dont vous disposez. Nous allons vous montrer comment vous pouvez créer des parcours d’apprentissage efficaces sur notre plateforme, myskillcamp.

Vous serez en mesure de créer des cours et des parcours d’apprentissage si vous êtes un responsable de formation ou un créateur de cours. Il suffit d’accéder à la section “Je crée” lorsque vous vous connectez.

De là, cliquez sur “mes parcours d’apprentissage”, et au travail! Vous pouvez personnaliser tous les aspects du parcours, de la description du parcours aux compétences acquises, et bien sûr, les cours que vous y inclurez. Vous pouvez utiliser la fonction glisser-déposer pour y inclure des cours, créer de nouveaux cours, importer des cours, et choisir des cours sur la marketplace de myskillcamp.

Vous pouvez accéder à tout moment aux parcours d’apprentissage que vous avez créés pour les modifier (vous pouvez ajuster n’importe quel aspect du parcours en fonction des scores et des commentaires de vos apprenants), consulter les statistiques, dupliquer ou supprimer. Vous êtes bloqué? Pas de panique! Un membre de l’équipe de réussite client de myskillcamp sera là pour vous aider.

Créez vous-même vos parcours

Vous aurez besoin d’une plateforme LMS/LXP pour créer efficacement vos parcours d’apprentissage, car elle offre une évolutivité et des centres d’aide. Si vous ne disposez pas d’une plateforme qui permet la création de parcours d’apprentissage, ou si vous avez atteint la limite de ce que votre LMS peut faire pour vous, n’hésitez pas à nous contacter pour un essai gratuit et personnalisé. Vous pourrez immédiatement commencer à importer et télécharger vos cours et créer des parcours d’apprentissage dans votre propre centre de formation.

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