E-learning : avantages, inconvénients et conseils pour réussir sa formation en ligne
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by
Alicja King
L'e-learning a le vent en poupe depuis ces dernières années. On parle souvent d'un gain de temps, d'une formation accessible au plus grand nombre (n'importe où, n'importe quand) ou encore d'une réduction considérable du coût de la formation... Mais pour autant, il ne remporte pas la totalité des votes. Et oui, l'e-learning n'est pas une solution idéale pour tous les besoins. La pire erreur serait sans doute d'y avoir recours sous un effet de mode, sans avoir étudier sa pertinence en interne.
Découvrons ensemble les bénéfices et désavantages qu’apportent l'e-learning, en se concentrant sur les trois acteurs que sont : l’apprenant, le formateur et l’entreprise.
Pour l'apprenant
Avantages
- Flexibilité dans l’apprentissage
- Parfaite autonomie
- Suivi en temps réel des progressions
- Gestion de son autonomie en l’absence d’un environnement de travail
- Auto-évaluation pendant et après la formation professionnelle
- Acteur de sa propre formation
Inconvénients
- Manque de motivation
- Interactivité et attractivité des modules
- Réticence sur l’utilisation des outils numériques et pédagogiques
- Défaut de contact direct avec le formateur
Pour le formateur
Avantages
- Pré-requis pour l’évaluation du niveau des apprenants
- Formation personnelle sur des outils numériques innovants
- Flexibilité des horaires
- Tracking et suivi en temps réel
Inconvénients
- Contact direct absent
- Polyvalence des actions à entreprendre
- Communication majoritairement écrite
Pour l'entreprise
Avantages
- Reporting détaillé
- Flexibilité des horaires
- Formation de masse (réduction du nombre d’apprenants)
- Diminution des coûts de formation
- Pas de contrainte de location de salle
- Individualisation et personnalisation des formations
- Durabilité des outils et ressources
Inconvénients
- Frilosité des apprenants
- Investissement dans l’achat de matériel technologique (ordinateur)
- Entreprises peu ou mal informées sur les outils E-learning
- Défaut de motivation des apprenants
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